لیست اخبار صفحه :43
مدیران دانشگاه علوم پزشکی ایران باید برنامه جانشین پروری تبیین کنند/اولویت‌های مدل تعالی نیروی انسانی
دکتر نادر توکلی:

مدیران دانشگاه علوم پزشکی ایران باید برنامه جانشین پروری تبیین کنند/اولویت‌های مدل تعالی نیروی انسانی

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به اهمیت تدوین مدل تعالی نیروی انسانی برای این دانشگاه با اولویت توانمندی تخصصی و عمومی سرمایه‌های انسانی، تمرکز بر مسئولیت پذیری نیروها و ایجاد اتاق فکر برای نیروهای انسانی گفت: تمام معاونین، مدیران و مسئولین دانشگاه باید برنامه جانشین پروری تبیین کنند.

نگاه گزینش در دانشگاه علوم پزشکی ایران ارشادی است

نگاه گزینش در دانشگاه علوم پزشکی ایران ارشادی است

مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: نگاه همکاران ما در گزینش دانشگاه علوم پزشکی ایران ارشادی است و تمام سعی ما در دانشگاه این است تا با مذاکرات ارشادی و سیر مطالعاتی، افراد را راهنمایی کنیم.

ضرورت تقویت هوش مصنوعی در حوزه پیشگیری/ایجاد هم‌افزایی در حوزه هوش مصنوعی از سوی دانشگاه علوم پزشکی ایران
دبیر ستاد زیست‌فناوری، سلامت و فناوری‌های پزشکی مطرح کرد:

ضرورت تقویت هوش مصنوعی در حوزه پیشگیری/ایجاد هم‌افزایی در حوزه هوش مصنوعی از سوی دانشگاه علوم پزشکی ایران

دبیر ستاد زیست‌فناوری، سلامت و فناوری‌های پزشکی با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی ایران با برگزاری همایش بین المللی هوش مصنوعی در سلامت؛ یک هم افزایی در این زمینه در کشور شکل داده است، گفت: از هوش مصنوعی باید در حوزه‌های پیشگیری، درمان، بیماری‌های واگیر و غیر واگیر، برطرف کردن مشکلات بیمه‌ها و کاهش هزینه بیماری‌های مزمن استفاده بیشتری کرد.